L'Italie allège une partie du fardeau de l'embauche de travailleurs saisonniers

L'Italie a récemment introduit une réforme visant à réduire coûts de production agricole et la bureaucratie. La nouvelle loi devrait permettre aux entreprises agricoles d'embaucher plus facilement travailleurs saisonniers. La réforme sera expérimentée de 2023 à fin 2024.

La nouvelle réglementation vise à limiter les coûts de main-d'œuvre, qui sont l'exonération fiscale totale accordée à tous les revenus perçus par les travailleurs qui signent le contrat de travail national nouvellement établi.

Le revenu des travailleurs reste le même que dans les contrats de travail agricoles nationaux et régionaux existants.

L'adhésion au nouveau contrat permet aux travailleurs de conserver leur statut de chômeur lorsqu'ils postulent services de sécurité sociale dans le pays. De plus, le revenu produit par ce travail s'ajoutera à toute pension ou aide publique déjà accordée au travailleur.

Le nouveau contrat porte sur un maximum de 45 jours de travail sur 12 mois. Les promoteurs de la nouvelle réglementation ont noté que la limite devrait faciliter l'embauche dans les petites entreprises, car la plupart de leurs activités agricoles se déroulent dans un laps de temps limité. Par example, entreprises oléicoles seulement besoin de travailleurs supplémentaires pendant la saison des récoltes.

Si les limites ne suffisent pas, le contrat deviendra un contrat à durée indéterminée, ce qui implique des réglementations fiscales et sociales différentes.

Dans le passé, fermes devaient payer à la fin de chaque journée de travail. En vertu de la nouvelle réglementation, les exploitations peuvent désormais payer le travailleur à la fin du contrat. Les deux parties pourraient également convenir de paiements hebdomadaires.

Les cotisations pour les exploitations agricoles ont également été réduites. Ils ne sont désormais exigibles qu'après la fin de Contrat. De plus, les cotisations seront calculées selon les mêmes paramètres que la réglementation spéciale pour les régions défavorisées, ce qui se traduit par une baisse des impôts.

Le nouveau contrat n'est disponible que pour les travailleurs qui n'ont pas été régulièrement employés par fermes au cours des trois dernières années, une mesure qui ne s'applique pas aux travailleurs retraités.

Des sanctions appropriées ont également été mises en place et les exploitations pourraient être condamnées à une amende pouvant aller jusqu'à 2,500 - € si elles enfreignaient la nouvelle réglementation.

La solution Gouvernement italien visant à encapsuler de nombreux types de services occasionnels dans la réforme. Toutes les réglementations antérieures sur les travaux agricoles occasionnels ont été annulées avec son adoption.

Le manque de main-d'œuvre sur le terrain est un phénomène répandu qui affecte le secteur agricole dans de nombreux pays développés. Les secteur de l'huile d'olive a également touché l'Italie et la plupart des pays européens producteurs d'huile d'olive.

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